AIスライダーマガジン 
体制図 デザイン は、組織の構造や役割分担を一目で伝えるための重要なスライドです。
特に営業資料や提案資料においては、「誰がどの領域を担当し、どのような体制でサポートしてくれるのか」を示すことで、相手に安心感を与える役割を担っています。
しかし、体制図が整理されていなかったり、視覚的に分かりづらいと、「組織が不明瞭なのではないか」「本当に責任を持って対応できるのか」といった疑念につながってしまいます。例えば、役職と氏名の階層が不揃いだったり、線や矢印が煩雑で見づらいと、資料全体の信頼性まで損ねかねません。
逆に、適切なデザインで体制図を構成できていれば、「準備が行き届いている」「責任範囲が明確で安心できる」といったプラス評価につながります。具体的には、ブランドカラーを反映した配色、均一なフォントサイズ、シンプルかつ直感的に理解できるレイアウトを採用することで、読み手に強い信頼感を与えることが可能です。
本記事では、体制図 デザインを検討する際に押さえておくべき3つのポイント（配色・レイアウト・情報量の整理）を紹介します。
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1.部署構成を見やすく整理した組織体制スライド
このスライドは、会社の組織体制をわかりやすく一覧化した資料で、経営層や新入社員への説明、あるいは投資家・取引先に向けた企業概要の一部として利用されることを想定しています。全体を大きく3つの事業領域に分け、その下に具体的な部門名を階層的に整理することで、組織の全体像がひと目で理解できる構成になっています。
デザインは白背景をベースに、主要3事業の見出し部分にブルーの帯を使用することで、視認性と統一感を確保しています。フォントはシンプルかつ読みやすいスタイルで、余計な装飾を排し、組織の「整理された印象」を前面に押し出しています。また、社名ロゴを右上に配置することで、企業アイデンティティを自然にアピールしています。
このレイアウトは、複雑な組織図を「縦割りではなく横並びのブロック型」で表現しているため、部門間のバランスや規模感が直感的に伝わりやすい点が特徴です。読み手にとっては「どの事業領域にどんな機能があるのか」を素早く把握でき、説明資料としての実用性が高いフォーマットとなっています。
このスライドのポイント
3領域に整理された視覚的なわかりやすさ
Global ENS事業、ナレッジプラットフォーム事業、コーポレート/他という3本柱で整理され、全体像を一目で把握できる構成になっています。
強調と可読性を両立したブルーの見出しデザイン
主要領域は濃いブルーの帯に白抜き文字で表示され、視線誘導と視認性の両方を兼ね備えています。読み手の注意を自然に主要枠組みに集中させる効果があります。
シンプルで整理感のある部門一覧表示
各領域の下に部門をシンプルな矩形で並べることで、情報量が多くても混乱なく理解できるレイアウトになっています。冗長さを省き、説明に適した「見やすさ」を追求しています。
2.各部門の役割を直感的に示した組織体制図スライド
このスライドは、企業の組織体制をシンプルに整理しつつ、「部門単位」と「プロジェクト横断型のアサイン」を両立して示した資料です。取締役会をトップに据え、経営企画、開発、CS、事業開発、セキュリティ、HRXといった主要部門を横並びに配置。さらにその下に各部門の具体的な役割が階層的に整理されています。
デザイン面では、全体がモノトーンで統一され、落ち着いた印象を与えています。背景は白、各部門は濃いグレーの矩形で整理され、視覚的にスッキリとしたレイアウトです。フォントもシンプルで読みやすく、情報をコンパクトにまとめることに適しています。また、右下に「プロジェクト単位でのアサイン」を示す図解が配置されており、静的な組織図だけでなく、柔軟な業務遂行体制を表現できる構成になっています。
読み手にとっては、「どんな部門があるのか」に加えて「どのようにプロジェクトに人材がアサインされるのか」を一度に理解できるメリットがあります。特に新規メンバーや外部関係者に向けて、企業文化や働き方を説明する際に有効なスライドといえます。
このスライドのポイント
部門の全体像を俯瞰できる整理された構成
取締役会を中心に、各部門を横並びで配置。経営・開発・CS・事業開発・セキュリティ・HRXといった柱がわかりやすく整理されています。
階層的に展開された詳細役割の明示
開発部の下に「エンジニア」「QA」「UI/UX」など具体的な役割が記載され、専門性の分布を直感的に把握できます。
プロジェクト横断型の柔軟な働き方を可視化
右下の図解では、部門のメンバーがプロジェクト単位でアサインされる仕組みを示しており、縦割りではない柔軟な働き方を強調できます。
3.CEO直下の部門をわかりやすく整理した組織概要スライド
このスライドは、CEOをトップに据えた組織体制の全体像を簡潔に示すための資料です。営業本部・開発本部・DXソリューションズ本部/経営企画室・コーポレート本部といった主要部門を横並びで配置し、その下に役割例を記載することで「各部門が担う機能」を直感的に把握できる構成になっています。特に採用やオンボーディング資料、外部向けの企業紹介資料として有効なフォーマットです。
デザインは白背景を基調とし、淡いブルーグラデーションをアクセントに使うことで、清潔感と先進性を両立させています。フォントやアイコンはシンプルで、視認性を重視した整理されたレイアウトです。右側に「不動産テック事業」や「DXソリューションズ事業」を補足的に示すことで、事業領域と組織体制を同時に理解できる点も特徴です。
全体として「わかりやすさ」と「信頼感」を重視したデザインであり、複雑な階層図を避けながらも、部門の役割や事業領域を簡潔に伝えられる構成となっています。
このスライドのポイント
CEO直下の主要部門を一目で把握できる構造
CEOを中心に主要な4本部が横並びに整理されており、組織の全体像をシンプルに伝えることができます。
部門ごとの役割例を明示
営業では「インサイドセールス」「カスタマーサクセス」、開発では「エンジニア」「UI/UX」など、具体的な職能が記載されており、実務イメージが湧きやすい設計です。
事業領域との関連性を補足表示
右側に「不動産テック事業」「DXソリューションズ事業」が明記され、組織と事業ドメインの関係性を同時に理解できます。
他にも、体制図を作る際に、参考になるパワポの作り方やチェックリストについて、こちらの記事で解説していますので、参考にしてみてください。
まとめ
体制図 デザイン は、組織の構造や役割を一目で伝えるための重要なスライドです。営業資料や提案資料の中で「誰がどの領域を担当し、どのような体制でサポートしてくれるのか」を示すことで、相手に安心感を与える役割を果たします。
一方で、構成が曖昧で見づらい体制図は「責任範囲が不明確」「組織が整っていないのでは」といった不安を招き、資料全体の信頼性を損なう可能性があります。例えば、役職や氏名の並びが揃っていなかったり、線や矢印が複雑で混乱を招く場合、受け手はネガティブな印象を抱きやすくなります。
逆に、配色やレイアウトを工夫して整理された体制図を提示できれば、「準備が行き届いている」「責任範囲が明確で安心できる」といったポジティブな評価につながります。ブランドカラーを反映した配色、統一されたフォントサイズ、シンプルで直感的に理解できるレイアウトを取り入れることで、読み手に強い信頼感を与えることができます。
今回紹介した
- 部署構成を見やすく整理した組織体制スライド（株式会社ビザスク 採用資料）
- 各部門の役割を直感的に示した組織体制図スライド（株式会社ELEMENTS 紹介資料）
- CEO直下の部門をわかりやすく整理した組織概要スライド（株式会社カナリー 会社紹介資料）
において、重要なのは「一目で理解できること」と「安心感を与えること」です。
要素を整理し、配色やフォントで視線を誘導し、情報を必要最小限に絞ることで、体制図スライドは「信頼性を高める武器」に変わります。
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